We Care

Du som konsult är Prime Cares ansikte utåt, för oss är du viktig. Därför är vi måna om att du
ska ha förmånliga avtal och schyssta villkor när du jobbar hos oss. Inte bara för att du ska
kunna utföra ditt jobb hos våra uppdragsgivare på absolut bästa sätt. Utan också för att du,
utanför konsultlivet, ska ha en meningsfull fritid.

För din frihet

Prime Cares anställningsformer är lika med frihet. Våra anställningar omfattas självklart av kollektivavtal inom bransch E – vård och behandling och övrig omsorg – och bransch F – äldreomsorg. Du har givetvis även semesterersättning, sjuklön och arbetsskade- och grupplivförsäkringar.

Anställningsformerna är timlön och flexibel, ej garanterad arbetstid. Vårt avtal innebär att du har stor frihet att variera arbets- och ledighetsperioder, du meddelar bara din konsultchef när du önskar vara ledig.

För din hälsa

Ta inte bara hand om andra – ta hand om dig själv också. På Prime Care erbjuder vi våra konsulter friskvårdsbidrag om 1500 kr per år. Det är viktigt att hålla sig frisk och stark för att förebygga stress och utbrändhet men framförallt för att kunna tillgodogöra sig en skonsam arbetsteknik. Vi vill att du som konsult ska må bra och kunna göra en bra arbetsinsats, men också att du ska ha en meningsfull fritid.

Som anställd hos Prime Care har vi förmånen att kunna erbjuda dig ett medlemskap på SATS med 16 % rabatt, bra va?

För din ekonomi

Prime Care tillämpar individuell lönepolicy och vi har förmånen att kunna erbjuda dig veckolön. Vid veckolön betalas semesterersättningen ut löpande. Vill du kan du såklart välja månadsvis betalning. Även där sker löneutbetalningen alltid i efterskott men semesterersättningen betalas istället ut en gång varje år. Har du valt veckolön utbetalas din lön nästkommande fredag och har du valt utbetalning per månad utbetalas denna nästkommande månad

För din trygghet

Prime Care tillhör Vårdföretagarna, är medlem i Svenskt Näringsliv och anslutna till Almega Tjänsteföretagen. Förutom det är din anställning även pensionsgrundande och du får tjänstepension via ITP, en kollektivavtalad tjänstepensionsförsäkring. Du är dessutom försäkrad genom tjänstegrupplivförsäkring (TGL), en livförsäkring som utfaller med ett engångsbelopp om du som försäkrad avlider, samt trygghetsförsäkrad vid arbetsskada från TFA.